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Les gens heureux au travail sont-ils plus performants? ou Pourquoi les champions réussissent?

25 Juillet 2012 à 00h00

Si vous souhaitez....
- développer la performance, la créativité,
- planifier la relève,
- mobiliser, motiver vos employés,
- réduire l'absentéisme...


La solution: développer le *Flow dans votre entreprise:

*Flow : État émotionnel bénéfique (reproductible et accessible à tous) dans lequel compétences et challenge sont réunis et produisent du bien-être et de la performance (d'après les recherches en du psychologue Mihali Csikszentmihalyi)

En clair... Combien de fois voit-on des gens se révéler, plus parce qu’on les a mis en situation de succès, que pour leur avoir appris un truc super puissant…?

Pour développer la santé économique de l'entreprise, le manager doit développer la santé émotionnelle de chacune des personnes qui la compose en: renforçant le collaborateur dans la confiance qu’il a dans ses compétences l’aidant à se fixer des challenges (étape par étape)

Références :
La santé émotionnelle au travail - Prof.Charles-Henri Amherdt
Le Bilan INTERQUALIA : méthode de management simple et pratique

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